El presidente de la República Gustavo Petro anunció que el salario mínimo para 2026, que desde ahora se llama salario vital, quedará en dos millones de pesos, incluyendo el auxilio de transporte. La noticia que sorprendió a la clase obrera nacional la hizo el primer Mandatario este 29 de diciembre en su alocución de fin de año.

Este incremento, argumentó el presidente, se calculó no solo con base en variables como inflación y productividad, sino en otras que permitieron un aumento más justo y con las que se garantizarán mejores condiciones de vida para los trabajadores y sus familias.

“El salario vital con auxilio de transporte, año 2026, que será el mínimo en Colombia, pero vital, es de dos millones de pesos, con auxilio de transporte. Eso significa en porcentajes un promedio del 23,7 – 8 por ciento”, explicó el presidente de los colombianos.

Indicó que sin auxilio de transporte para 2026 se pasará a un salario vital familiar de 1’746.882 pesos, cifra que en su opinión implica un crecimiento respecto a este año que aún no termina de 22,7 por ciento.

Al dirigirse al país manifestó que, en términos reales, es decir, descontando la elevación de precios de la canasta familiar y de otros bienes, el resultado final, calculando hacia el año entrante, es 18,7 por ciento real.

Salario vital, un paso histórico

El jefe de Estado explicó que el concepto de salario vital está ordenado por la Constitución, pero que en 34 años no se ha utilizado en Colombia, algo inexplicable habida cuenta que tiene carácter de ingreso vital, familiar, y que no es individual, porque los trabajadores y trabajadoras en general no viven solos, viven en su familia, en la familia de sus padres y madres, si son jóvenes, o la de sus parejas, sus hijos y sus hijas.

Entre las bases para el nuevo cálculo salarial está el artículo 53 de la Constitución de 1991, que ordena una normatividad que tenga en cuenta principios laborales mínimos como la igualdad de oportunidades para los trabajadores, una remuneración mínima vital y móvil, estabilidad en el empleo, irrenunciabilidad de beneficios y la favorabilidad hacia el trabajador cuando existan dudas o interpretaciones en derecho. También, la garantía de seguridad social, descansos, protección especial de la mujer, pagos oportunos y respeto a los derechos pensionales.

Componentes del ingreso vital, según la OIT

La Organización Internacional del Trabajo, OIT,  define el salario vital como el ingreso necesario para asegurar un nivel de vida digno a los trabajadores y sus familias, teniendo en cuenta el contexto económico de cada país y calculado sobre una jornada laboral normal. Este modelo no es más que una forma de analizar si el ingreso alcanza a cubrir las necesidades esenciales que contempla el modelo en cuestión, teniendo como resultado un mayor bienestar y acceso efectivo a bienes y servicios fundamentales.

El salario deja de ser únicamente una variable económica y se convierte en una herramienta de justicia social, orientada a garantizar condiciones básicas de vida para los hogares trabajadores. Actualmente la OIT establece una serie de componentes que deben ser considerados al estimar un salario vital. Entre ellos se encuentran la alimentación suficiente y nutritiva, que cubra las necesidades básicas del hogar, vivienda digna y servicios públicos, como agua, luz y gas, que permitan estabilidad familiar, acceso a salud y seguridad social plena, educación, considerada imprescindible para las oportunidades futuras del núcleo familiar y transporte como también otros gastos cotidianos.

Nuevo salario vital, luz al final del túnel

El mandatario recalcó que el nuevo salario vital busca reducir la pobreza, aumentar el empleo, dinamizar la economía y democratizar la distribución de la riqueza en el país.

“Van a caer insultos, van a decir que nos equivocamos, van a decir que se va a paralizar la economía, van a decir que saldrán muchos empleados a la calle. Hasta ahora, hasta este momento, tenemos la tasa de desempleo más baja de todo el siglo, y salida de pobreza con tasas de pobreza más bajas de todo el siglo. Y espero que el año 2026 sea aún mayor la caída del desempleo y la caída de la pobreza”, acentuó el señor presidente de la República.

De acuerdo con el mandatario, estas son medidas que van directamente a reducir la pobreza. En análisis del presidente, es posible que repunte el empleo, porque aumenta la demanda y los empresarios van a vender más; por tanto, necesitarán más trabajadores.

Sostuvo que un aumento de 18,7 por ciento, en términos reales, es más de lo que se hizo en los tres años que han pasado ya del gobierno. En el último año, apuntó, fue elevado el salario real más que la sumatoria de los tres años, y prácticamente se duplicó el crecimiento.

Para el presidente Petro, en Colombia hay una lucha por la distribución de la riqueza: En ese sentido afirmó que el actual gobierno hace lo contrario de lo que hicieron todos los mandatos anteriores, que es concentrar la riqueza arriba, en un grupo, en un club de privilegiados.

“Nosotros aquí queremos democratizar y no le estamos quitando a nadie un peso. Democratizar la riqueza para que la gente que trabaja, que es la mayoría de la población colombiana, viva mejor. Si la gente de Colombia vive mejor, las condiciones de la paz se construyen. Así que bienvenidos estos dos millones. Hay que ponerlo ahí por redes, dos millones, dos millones. Dos millones para los que más tienen pues es nada, se los gastan en una noche de parranda. Pero para el pueblo trabajador que sabe lo que significa la vida y la dignidad, es muy importante”, puntualizó el mandatario su alocución de Año Nuevo.

A estas palabras, el presidente de la República sumó un mensaje a través de su cuenta de X: “El gobierno no permitirá que los empresarios trasladen el aumento salarial al aumento de precios al consumidor; sus ganancias aumentarán no por precios mayores sino por mayores ventas y más productividad”.